Mình tốt nghiệp Đại học ngành CNTT cuối năm 2006. Ngay sau khi ra trường, mình có 6 tháng học sỹ quan dự bị tại Trường sỹ quan quân sự quân khu 7. Sau khi học xong sỹ quan với quân hàm thiếu uý, một số người xin ở lại phục vụ quân đội, riêng mình thì chọn đi làm ngoài. Công ty đầu tiên mình tham gia với vị trí lập trình viên. Tại đây, mình có nhiệm vụ chuyển đổi phần mềm đang sử dụng viết bằng Visual Fox Pro sang sử dụng SQL Server. Làm ở đây được 3 tháng và nhận thấy mình không phù hợp với môi trường này, nên mình đã dũng cảm xin nghĩ và đầu quân cho Fujinet – Một công ty làm Outsourcing cho Nhật Bản. Ở đây mình được làm công việc đúng sở trường của mình đó là lập trình viên Java cho một ứng dụng quản lý truyền hình cab ở Nhật Bản.

Gần 3 năm làm việc cho những dự án của Nhật thì vào cuối tháng 4 năm 2010, mình quyết định chuyển sang đi dạy tại trường Cao đẳng CNTT iSPACE thông qua một người bạn thời đại học giới thiệu. Đây chính là thời điểm Kỳ chuyển từ lập trình viên sang giảng viên. Và để có thể đứng lớp truyền đạt kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm thời làm việc cho sinh viên, Kỳ phải tham gia một khoá học 6 tháng tại trường Đại học sư phạm TPHCM để lấy chứng chỉ sư phạm. Đây xem như là giấy thông hành để Kỳ bắt đầu đi dạy. Cũng trong thời gian làm việc tại iSPACE, thông qua người sếp Kỳ đã teaching demo thành công và bắt đầu đi dạy thêm buổi tối tại FPT Aptech (Từ 12/2015 đến 05/2018). 

Trong thời gian mình dạy tại FPT Aptech, với đặc thù có nhiều người đang đi làm, học trái ngành tham gia lớp học nên mình có cơ hội gặp một học viên rất đặc biệt. Bởi vì học viên ấy là học viên lớn tuổi nhất (55 tuổi) và đang là Giám đốc Cảng vụ tại TPHCM. Và không biết cơ duyên gì, mình được chính học trò của mình mời về làm Trưởng ban CNTT & QLDL với nhiệm vụ quản lý CNTT cho Cảng vụ và 13 đại diện thuộc Cảng vụ ở các tỉnh miền Tây. Kỳ làm việc tại đây được 2 năm trước khi chuyển sang làm Trainer cho FPT Software khu vực HCM.

Phỏng vấn đầu vào đối tượng ứng tuyển Fresher, trực tiếp đào tạo và đánh giá các bạn Fresher là công việc chính. Bên cạnh đó mình còn được giao nhiệm vụ đi chia sẻ cho hàng ngàn sinh viên các trường Đại học lớn nhỏ ở HCM. Kỳ nói cho sinh viên biết những vị trí công việc mà doanh nghiệp cần.  Kỳ nói cho sinh viên biết cần trang bị những kiến thức, kỹ năng gì trước khi đi tìm việc,… Trong thời gian 3 năm làm việc tại FPT Software, Kỳ đã đào tạo hơn 600 Fresher, gặp gỡ và phỏng vấn hàng ngàn sinh viên. Và mình trăn trở, làm cách nào giúp sinh viên tiếp cận sớm nhất (Có thể ngay năm nhất) những yêu cầu từ doanh nghiệp để giải quyết một thực trạng rất buồn đó là sinh viên thất nghiệp, doanh nghiệp thì thiếu người.

 Cá nhân mình đã chia sẻ ý định của mình cho một anh đồng nghiệp lúc ấy đang làm chung về việc xây dựng một chương trình đào tạo giúp các bạn sinh viên tiếp cận sớm hơn những đòi hỏi từ doanh nghiệp. Hai anh đã quyết định thành lập R2S viết tắt Resource Software Solution. R2S với sứ mệnh:

1. Đào tạo nhân sự làm được việc ngay cho doanh nghiệp (Resource)
2. Phát triển phần mềm (Software)
3. Tư vấn giải pháp CNTT cho các doanh nghiệp thực hiện chuyển đổi số (Solution)

Với 03 nhiệm vụ trên, R2S đã cho ra đời R2S Academy với nhiều chương trình đào tạo dành cho lập trình viên, dành cho Tester, dành cho BA, dành cho DevOps,…nhằm giúp các bạn trang bị những kinh nghiệm làm việc như quản lý source code, viết code sạch, làm việc nhóm, cách hỏi đáp để làm rõ yêu cầu,….Hiện nay, R2S Academy có hàng chục khoá học và có gần 500 học viên đã và đang học. Trong số những học viên tham gia tại R2S Academy, với hình thức đào tạo online nên các bạn có cơ hội gặp gỡ nhau ở mọi miền đất nước. Thậm chí có những bạn đang ở Đức, Ý, Nhật, Hàn Quốc, Malaysia cũng tham gia học.

Với mô hình đào tạo, phát triển phần mềm và kết nối doanh nghiệp, R2S đã tạo ra môi trường học tập sát với nhu cầu thực tế. Không những thế, học viên còn có cơ hội thực tập và được R2S tuyển dụng. Một hệ sinh thái kết nối việc học, thực hành gắn liền thực tế nên học viên có cơ hội học những gì doanh nghiệp cần, tích luỹ kinh nghiệm thông qua các buổi học và có cơ hội việc làm ngay và sau khi kết thúc khoá học. R2S coi trọng đến triết lý kinh doanh “TẬN TUỴ phục vụ KHÁCH HÀNG, tạo NIỀM TIN với ĐỐI TÁC, CHĂM LO đời sống NHÂN VIÊN, ĐÓNG GÓP thiết thực cho CỘNG ĐỒNG“. Đây chính là kim chỉ nam để toàn thể nhân viên R2S cùng hành động.